考核结束后,各专业基地分别对本次理论、技能考核成绩进行总结分析,并将考核结果、考核薄弱点反馈给住院医师,形成闭环管理。
年度考核是住院医师规范化培训过程考核的重要环节,从多方面系统评价了住培医师的核心胜任力。通过考核帮助住培医师发现自身不足,明确努力方向,不断提升自身能力。今后,晋城市人民医院将持续加强培训管理,提升师资教学及考评能力,不断提高住院医师的综合素质和专业能力,为培养更多优秀的医学人才贡献力量。